Je vous aide à identifier le type de podcast qui répond à votre besoin !
PODCASTS B2B
🎯 Podcast B2B : +57 % de considération de marque et +14 % d’intention d’achat*
Le podcast B2B, c’est un format conversationnel qui valorise l’expertise sans agressivité commerciale. À la manière d’un café entre pros, il permet de partager des insights, retours d’expérience et analyses sectorielles.
👉 L’objectif principal : renforcer la crédibilité et l’autorité de la marque auprès des décideurs.
On y aborde des sujets concrets (études de cas, interviews d’experts, témoignages clients) pour aider l’auditeur à mieux comprendre ses enjeux métier.
📌 Contrairement à une publicité classique, le podcast B2B ne cherche pas à vendre mais à instaurer la confiance. Il devient un outil d’accompagnement, de pédagogie et de visibilité stratégique.
PODCASTS B2C
👉 Une marque qui lance son propre podcast peut augmenter sa notoriété jusqu’à **+89 %*.
Mais pour toucher efficacement le grand public (B2C), il ne suffit pas de faire de la publicité audio : il faut raconter une histoire alignée avec son identité, sans tomber dans l’auto-promotion.
🎯 Le podcast de marque en B2C a pour but de créer un lien émotionnel fort avec l’audience, en partageant des récits, des témoignages ou des contenus utiles qui reflètent les valeurs de l’entreprise — sans nécessairement la nommer.
💡 L’enjeu : faire vivre l’univers de la marque, non pour vendre directement, mais pour installer une présence de confiance dans l’esprit de l’auditeur.
👥 Podcast Marque Employeur : renforcer l’attractivité de votre entreprise
🎧 50 % des candidats font confiance aux témoignages de salariés pour se faire une opinion sur une entreprise.*
Le podcast marque employeur, c’est bien plus qu’un canal de communication : c’est une porte ouverte sur vos coulisses, un espace où vos collaborateurs prennent la parole pour partager leur vécu, leur fierté, leur quotidien.
🎯 L’objectif ? Donner envie de rejoindre (ou de rester dans) votre entreprise.
En racontant l’histoire de la marque, en valorisant les métiers, les parcours internes et la culture d’entreprise, le podcast devient un outil puissant d’onboarding, de rétention et de recrutement.
💡 Pourquoi ne pas intégrer un épisode dans vos signatures email, ou dans le parcours d’accueil des nouveaux arrivants ?
Ce format humain et immersif renforce l’adhésion et véhicule une image sincère et moderne de votre organisation.
👉 Contrairement à une campagne RH classique, le podcast ne vend pas — il crée du lien. Il révèle l’authenticité de vos équipes… et donne à voir ce qui ne figure pas dans une fiche de poste.